« Le leadership est l’art d’obtenir de quelqu’un qu’il accomplisse quelque chose pour votre compte parce qu’il veut le faire. » Dwight Eisenhower
Contrairement à certaines idées reçues, leadership et management ne sont pas synonymes. Et si une personne peut être à la fois manager et leader, elle peut également …
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Proverbe africain
Il est vrai que l’on accomplit beaucoup plus de choses lorsque l’on travaille à plusieurs. S’associer à des personnes dont l’expérience et les compétences sont différentes et complémentaires aux nôtres nous permet d’avancer plus vite et …
« Les mots sont des fenêtres ou bien ils sont des murs. Ils nous condamnent ou ils nous libèrent. » Marshall B. Rosenberg
Remarques désobligeantes, reproches ou réprimandes, le bureau peut parfois se transformer en un véritable ring de boxe où chacun s’envoie des piques à tour de rôle. Il …
Ah les réunions ! Voilà un outil qui partage fortement les opinions. C’est simple, le plus souvent, les réunions sont totalement contre-productives, elles s’éternisent, font perdre du temps à tout le monde (ou presque) et n’aboutissent à rien (ou presque). Résultat : la plupart des participants les fuient ou font …
Vous voulez connaître le secret de la réussite d’un projet ? Une équipe motivée et compétente. Le management des ressources humaines est incontestablement la clé du succès de toutes entreprises, tous secteurs confondus. En effet, une équipe motivée peut soulever des montagnes et accomplir des merveilles. A l’inverse, des collaborateurs …
Au travail, les réunions sont incontournables. Qui n’a pas une réunion au moins une fois par semaine, voire une fois par jour ? Si souvent elles peuvent être chronophages et contre-productives, les réunions restent un outil de communication et de collaboration indispensable qui permet à la fois d’informer, d’échanger et …
Un Français sur quatre a déjà quitté son travail à cause de son manager. C’est ce qu’a révélé une enquête réalisée par Seton et OnePoll en mars 2018. Manque de confiance, démotivation, infantilisation, inefficacité, manque de créativité, etc., un mauvais management peut avoir des conséquences désastreuses sur une équipe et …
Entreprise privée ou collectivité territoriale, sur le papier, le travail collaboratif fait rêver. Vous l’avez lu partout et entendu autour de vous, la collaboration est aujourd’hui tendance et indispensable pour augmenter la productivité de vos équipes.
Les bénéfices du travail collaboratif pour votre collectivité sont nombreux. En travaillant à plusieurs …
Viking a réalisé un sondage afin de savoir quels étaient les pires collègues en entreprise, selon les français. Aujourd’hui regardons ensemble les résultats de l’enquête.
Le monde du travail nécessite une collaboration entre les membres de l’équipe. Celle-ci n’est pas toujours évidente et des comportements types ressortent : le faux …
Les Millennials ou génération Y, sont des digital natives âgés de 15 à 34 ans. Ils sont 60 millions en France et représenteront 50% de la population en 2020.
Cette génération est caractérisée par leur nouvelle manière d’organiser leur temps de travail grâce à des plateformes d’agenda en ligne tel …
