Près de 480 000 personnes sont en détresse psychologique au travail et 30 000 sont concernés par le burn-out[1] ! Nous pouvons donc dire sans hésiter qu’il est fortement recommandé d’intégrer des pratiques permettant de réduire l’anxiété et d’avoir une meilleure...
Le succès d’une entreprise repose avant tout sur son capital humain. Pour cette raison, le recrutement des collaborateurs est un élément clé de la performance de votre entreprise à long terme. Savoir recruter des profils recherchés et les fidéliser font partie des...
Pour attirer les meilleurs profils et les recruter efficacement, il est nécessaire d’injecter une dose d’innovation au sein du processus de sélection des candidats. Une approche du recrutement permet de gagner du temps et d’identifier les candidats potentiels les plus...
Notre monde est devenu hyperconnecté. L’information afflux en permanence. Cet environnement moderne est passionnant, mais cela impacte notablement la capacité de concentration des personnes. Ainsi, 3,5 à 3,6% des enfants en France souffriraient de troubles...
Le turn over ou taux de rotation du personnel est un véritable défi pour les entreprises. Ce dernier a en effet quasiment quintuplé en 30 ans[1] ! Or, le départ du salarié impacte négativement les performances de l’entreprise, car cela représente une fuite de talents...
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