Suite collaborative engagée
pour l’environnement
Dans un contexte où les économies d’énergies s’imposent pour faire face à la nécessité de sobriété énergétique et à la priorité absolue de réduire notre empreinte carbone, Wimi souhaite y jouer un rôle clé.
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Des milliers d’organisations nous font confiance
Les avantages de Wimi pour rester
« sobre »
La suite collaborative Wimi aide des dizaines de milliers d’organisations à améliorer leur impact sur l’environnement.
Facilitation du Travail Hybride :
En permettant la communication et le partage d’information à distance, plus besoin de se rendre au bureau pour avoir son environnement de travail optimal. Avec Wimi, il devient possible de collaborer de chez soi, en déplacement ou au bureau. Les équipes utilisant Wimi allègent donc les systèmes de transport en commun et les infrastructures routières réduisant leur emprunte carbone de 40 à 50% en matière de transport domicile-travail.
Réduction de l’usage du papier :
La numérisation des usages entraîne la réduction des impressions papier. Plus besoin de listes de tâches sur papier, d’imprimer des supports de présentation, de faire des archives papier, d’imprimer les contrats à signer.
Amélioration de la productivité :
L’arrivée du « mode projet » et de la collaboration agile sous forme digitale permet de mieux optimiser ses actions, de faire mieux avec moins, de faire circuler l’information plus rapidement… La productivité des collaborateurs se retrouve alors significativement améliorée.
Réduction des déplacements :
L’information (ex. les fichiers) est centralisée et partagée dans un espace commun accessible lorsqu’on en a besoin. Fini les échanges d’emails interminables et subis, ou l’information est répliquée de façon exponentielle dans les boites de reception de chaque destinataire.
L’information est partagée au lieu d’être envoyée :
En permettant des échanges par visio-conférence, il n’est plus nécessaire de se déplacer systématiquement chez les clients et partenaires. Les réunions en présentiel sont réservées à pour des contextes clés, où des situations où la visio-conférence n’est pas pertinente.
Labellisation « Lucie » en 2023/2024 :
Le label « Lucie » 26000 garantira que notre société éditrice de Wimi s’engage à avoir un impact positif sur les hommes et le territoire. Nous souhaitons résoudre les défis de demain et répondre à l’urgence écologique, en passant de l’intention à l’action. Les collaborateurs Wimi seront accompagnés et formés.
Ressources utiles autour
de la sobriété énergétique
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Questions/ Réponses sur la Sobriété Énergétique
Qu’est-ce que la « sobriété énergétique » ?
La sobriété énergétique est une approche visant à réduire la consommation d'énergie dans les sociétés humaines. Elle implique une utilisation plus efficace et plus intelligente de l'énergie, en adoptant des technologies et des pratiques plus durables, dans le but de limiter les émissions de gaz à effet de serre et de préserver les réserves d'énergie naturelles. La sobriété énergétique est souvent considérée comme un moyen de contribuer à la lutte contre le changement climatique et de garantir la durabilité à long terme des sociétés humaines.
Qu’est-ce qu’un « plan de sobriété énergétique » ?
Un "plan de sobriété énergétique" est un ensemble de mesures visant à réduire la consommation d'énergie dans une société donnée. Ces mesures peuvent inclure l'adoption de technologies plus efficaces en matière d'énergie, la mise en place de programmes pour sensibiliser les citoyens à l'importance de la sobriété énergétique, ou encore la création de normes et de réglementations visant à encourager l'utilisation durable de l'énergie. Le plan de sobriété énergétique peut être mis en place par un gouvernement, une entreprise, ou une organisation à but non lucratif, dans le but de contribuer à la lutte contre le changement climatique et de garantir la durabilité à long terme de la société.
Qu’est-ce que le « travail hybride » ?
Le « travail hybride » désigne un modèle de travail qui combine des éléments du travail à distance et du travail en présentiel. Dans ce modèle, les employés peuvent travailler depuis leur domicile ou d’autres endroits, tout en étant également présents au bureau pour certaines périodes de temps. Le travail hybride offre de nombreux avantages, tels que la flexibilité, l’autonomie, et la réduction des coûts liés au déplacement. Cependant, il peut également entraîner des défis liés à la communication et à la collaboration entre les employés qui travaillent à distance et ceux qui sont au bureau.