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Améliorer la productivité de vos employés est le principal objectif de notre outil collaboratif en ligne, mais cela peut aussi passer par plusieurs autres solutions, cet article va vous donner rapidement 5 moyens pour vous aider dans cet objectif !
1) La propreté et l’agréabilité du lieu de travail
Travailler dans un environnement sain, agréable et plaisant est un véritable facteur ! La luminosité, l’odeur, l’attention portée aux postes de travail et la propreté, autant de petits détails qui font une vraie différence et qui vont faire que vos employés se sentent mieux et plus détendus.
2) Favorisez une culture d’entreprise
Qu’est ce donc ? Il s’agit défendre des valeurs, de les entretenir et de les partager avec les équipes afin qu’il se sente davantage engager. L’objectif est de créer une communauté et de les faire avancer les équipes une seule et même direction. Choisissez bien les valeurs que vous souhaitez partager à vos employés, et entretenez cette culture !
Organiser des soirées, des évènements, des moments où ils peuvent tous se retrouver pour s’amuser c’est également créer une meilleure ambiance de travail, une communauté et des liens forts qui les aideront à travailler par la suite ensemble et en harmonie.
La communication entre les individus, les différents services est extrêmement importante ! Pour que chacun se sente concerné par les avancés de ces collègues. Des outils collaboratifs tels que Wimi facilite une communication fluide et efficace.
3) Numérisez vos espaces de travail
Vos équipes de travail attendent que leur environnement professionnel soit en phase avec leurs nouvelles habitudes de vie. Donc oui, il ne faut plus creuser l’écart et trouver pour votre entreprise des outils de chat et de partage de fichiers semblables à ceux que nous utilisons tous pour nos usages personnels. Les bons outils vont vraiment permettre à vos employés de devenir plus efficaces. Les outils de travail collaboratif, la rapidité des échanges, la communication, les applications de productivité … Il n’y a que de bon dans ces évolutions ! Cependant attention faites le bon choix et ne vous dispersez pas dans trop de réseaux de communication.
4) Be free, be happy
Laissez une marge de manœuvre aux équipes et croyez dans la force d’une équipe qui communique et qui collabore. Leur autonomie va de paire avec leur créativité. Ne pas étouffer l’équipe afin de laisser s’épanouir le talent de chacun.
5) Facilitez la mobilité
De quelle mobilité parle t-on ? Il faut que chacun sente qu’il puisse facilement travailler depuis chez lui, dans un café ou au bureau. La mobilité favorise la mobilité, la productivité et l’effcicacité car des contraintes personnelles, des imprévus à gérer comme un enfant malade ne sont plus un obstacle qui vient polluer de nombreux parents en réunion. Laissez donc vos équipes autonomes et responsables en leur faisant confiance sur leurs choix. Pour permettre le télétravail de manière efficace, choisissez d’abord le meilleur outil collaboratif.
La mobilité professionnelle au sein de l’entreprise est également perçue comme un facteur d’efficacité. Pour cela favorisez la rencontre des équipes et entre les services pour que chacun puisse apprendre des autres.
Pour en savoir plus :
5 conseils pour booster la productivité de vos employés en 2017
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