Les 4 profils d'entreprise face à la culture collaborative
Les outils collaboratifs sont l'élément incontournable de la transformation digitale des entreprises. Les équipes de travail sont de plus en plus éclatées, réparties dans différents lieux et les nouvelles générations attendent plus de flexibilité de la part des entreprises.
Les 4 profils de maturité collaborative identifiés par Google
Toutes les entreprises ne sont pas engagées de la même manière dans la transformation. Les pionniers sont déjà très avancés dans la mise en place d'une culture collaborative et sont à la recherche de la digital workplace la plus optimale pour leurs équipes. Ce sont des entreprises de tailles moyennes qui fonctionnent déjà de manière agile.
Un autre type d'entreprise est tout autant à la recherche d'une plateforme collaborative : les croyants. Ceux-ci se caractérisent par une forte attirance pour les outils numériques afin d'améliorer l'engagement de leurs équipes et augmenter la productivité de leur entreprise. Les croyants ont besoin d'un accompagnement pour se familiariser avec le nouvel outil adopté.
L'étude de Google a mis en évidence deux autres catégories d'entreprise : les agnostiques et les traditionnalistes. L'un et l'autre sont réticents à la transformation numérique.
Les chiffres clés du collaboratif
Que vous soyez pionniers, croyants, agnostiques ou traditionalistes, vous pouvez adopter Wimi, la solution de travail collaboratif qui vous fera gagner du temps et de l’énergie ! Wimi rassemble tous les éléments dont vous avez besoin pour un travail d’équipe efficace et transparent : chat, cloud, tâches, rapports, agenda, le tout divisé en channel de travail pour répartir les outils collaboratifs selon les projets et les équipes.
Ecrit avec @Alice Friant, MBA DMB EFAP
