Gestion du temps de travail, Santé au travail

Comment savoir si le télétravail est fait pour moi ?

Comment savoir si le télétravail est fait pour moi ?

Si quelques entreprises pratiquaient déjà le télétravail auparavant, la pandémie a précipité les choses en poussant toutes les entreprises qui le pouvaient à adopter cette pratique afin de continuer leur activité malgré le confinement. Et cela a fonctionné : selon une étude de l’Institut Sapiens parue en mars 2021, le télétravail a permis de préserver plus de 9 points de PIB, mais aussi d’accroître la productivité des salariés de 22%.

Aujourd’hui, d’après le baromètre annuel télétravail 2021 de Malakoff Humanis, 31% des salariés sont en télétravail, le nombre de jours télétravaillés moyen s’élève à 3,6 jours par semaine et 45% des télétravailleurs le sont à 100%.

Cependant, s’il possède de nombreux avantages (flexibilité, gain de temps, économie, etc.), il faut garder à l’esprit que le télétravail ne convient pas à tout le monde. Certaines personnes n’ont tout simplement pas le calme et l’espace nécessaires pour travailler efficacement à la maison. Mais surtout, le télétravail est une question de personnalité et de tempérament. Et vous, êtes-vous fait(e) pour le télétravail ?

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Vous êtes indépendant(e)

Au travail, vous êtes totalement autonome et indépendant(e). Vous travaillez généralement seul(e), et vous effectuez vos tâches les unes après les autres sans l’aide de personne. C’est comme ça que vous êtes le(la) plus efficace. Besoin d’une info ? Vous décrochez votre téléphone ou vous envoyez un message à la personne concernée, et le tour est joué.

Le télétravail est fait pour vous.

Puisque vous travaillez essentiellement en parfaite autonomie, vous n’avez pas besoin d’être constamment présent(e) dans les locaux de votre entreprise. Le télétravail vous convient donc parfaitement car finalement, peu importe le lieu où vous vous trouvez (au bureau, chez vous ou dans les transports), vous accomplissez toujours votre travail efficacement et en toute autonomie.

Vous avez besoin des autres

Vous adorez travailler en équipe, échanger régulièrement vos idées avec vos collaborateurs et vous rassembler autour d’un même projet. Les discussions et les interactions avec autrui vous stimulent, favorisent votre créativité, et vous aident souvent à débloquer une situation délicate ou compliquée. Vous puisez votre énergie dans vos échanges avec les autres, vous vous épanouissez au sein d’une équipe et vous aimez appartenir à un groupe.

Le télétravail n’est pas fait pour vous.

Seul(e) chez vous, vous vous sentez isolé(e), voire abandonné(e). Vous perdez toute votre énergie, votre motivation et vous frôlez la déprime. Les échanges par messagerie instantanée, téléphone ou visioconférence ne remplacent pas la spontanéité d’une discussion en face à face. En télétravail, vous n’êtes pas aussi efficace et performant(e) qu’en présentiel, et vos collègues vous manquent. Pour votre bien-être et votre productivité, il est donc préférable de limiter cette pratique.

Vous n’aimez pas perdre de temps

Les réunions qui s’éternisent et les pauses café à rallonge sont votre pire cauchemar. Vos collègues ne restent jamais bien longtemps dans votre bureau (même si ça peut arriver) car ils savent qu’il ne faut pas vous déranger pour rien et que les bavardages et les ragots de bureau ne vous intéressent pas.

Au travail, vous n’êtes pas là pour discuter ou créer du lien, mais pour accomplir vos tâches et atteindre vos objectifs.

Le télétravail est fait pour vous.

Fini le brouhaha de l’open space, chez vous, vous êtes enfin seul(e), au calme. Vous appréciez de pouvoir travailler efficacement sur vos tâches sans que rien ne vienne interrompre votre concentration, surtout pas vos collègues trop bavards. Autre bénéfice considérable, vous ne perdez plus de temps dans les transports. Le télétravail vous permet donc d’être encore plus productif(ve).

Vous n’êtes pas très discipliné(e)

Pour être performant(e) au travail, vous avez besoin d’être cadré(e), d’avoir des horaires à respecter et des règles à suivre. Vous avez du mal à planifier votre liste de tâches, à définir seul(e) vos priorités et à organiser efficacement votre journée de travail. Vous avez besoin d’une autorité qui vous donne des directives et vous demande régulièrement des comptes. C’est ainsi que vous êtes motivé(e) et efficace.

Le télétravail n’est pas fait pour vous.

Le télétravail demande de l’autodiscipline, de l’organisation et de l’auto-motivation. En télétravail, il faut savoir organiser sa journée pour être efficace, ce qui n’est pas votre cas. Vous avez tendance à procrastiner, à rester en pyjama toute la journée, et à enfiler un haut présentable seulement si vous avez une réunion en visio. Vous travaillez souvent depuis votre canapé, parfois sur votre lit, et vous communiquez peu avec votre équipe et votre manager. En dehors des locaux de votre entreprise, vous avez des difficultés à vous mettre au travail. Pour vous, le télétravail est donc presque comme un jour de repos. A éviter à tout prix !

Vous êtes un(e) solitaire

Vous êtes introverti(e). Discret(ète), vous vous déplacez souvent en frôlant les murs pour éviter les bavardages de bureau qui vous mettent mal à l’aise. Les interactions sociales ne sont pas votre fort, et vous ne participez jamais ou très rarement aux afterworks pour faire connaissance avec vos collègues. Vous n’appréciez pas non plus les réunions qui durent toujours trop longtemps. Vous préférez la solitude, et d’ailleurs, vous êtes bien plus efficace lorsque vous travaillez seul(e).

Le télétravail est fait pour vous.

Le télétravail vous convient parfaitement car il vous prodigue le calme et la solitude dont vous avez besoin pour être efficace et productif(ve). Seul(e) chez vous, vous pouvez vous concentrer sur vos tâches et aller au bout de votre projet sans aucune interruption. Et aucun risque de croiser un collègue curieux ou bavard sur le chemin entre votre bureau et la cuisine ou les toilettes.

Conclusion

Au-delà de l’aspect technique (espace suffisant pour aménager un bureau, bonne connexion wifi, équilibre entre vie privée et vie professionnelle, etc.), le télétravail est une question de personnalité. Nous sommes tous différents et tout le monde n’est pas fait pour travailler seul et à distance.

Alors, êtes-vous un télétravailleur né ?

Bonus : suivez nos conseils pour rester productif en télétravail

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